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摘要:最新劳动合同法规定了一系列重要变革,包括加强劳动者权益保护、调整劳动合同签订和解除条件、规范劳务派遣等。这些规定将有助于保障劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定,同时对企业的人力资源管理也提出了新的挑战和要求。...